Pour rejoindre l'équipe de testeurs de campagnes, c'est très simple. Nous ne serons jamais en sureffectif, nous sommes plutot en sous-effectif en ce moment d'ailleurs alors n'hésitez pas.

Commencez...

par regarder la charte pour les critères de notation. En effet, nous ne testons pas à l'aveuglette, nos objectifs étant de situer la campagne sur une echelle de 0 à 20, les critères sont très précis et nous demandons aux testeurs de les respecter afin de crédibiliser la note.

Nous ne demandons pas de compétences particulières en StarEdit...

par contre, il est important pour le testeur de savoir ce qu'est un bug pour le signaler dans son test. D'ailleurs, si vous même êtes créateur d'une campagne, il est interressant de tester pour se trouver confronté aux bugs qu'il faut éviter.

Nous avons pris pour habitude de travailler à deux par campagne. Tout d'abord parce que la note qui ressort d'un travail collectif est forcement plus objective. Ensuite parce qu'il est plus motivant de travailler en groupe. Ne vous inquietez pas si vous êtes seul, vous n'êtes pas le seul à l'être ;)

Enfin, un dernier point qui a toute son importance. Il faut savoir écrire francais et argumenter d'une manière compréhensible. C'est le point le plus important, chaque test demande un travail rigoureux.